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1、三商光電擁有LED Lighting的完整品項,使行銷人員好發揮 2、完整人才培訓及升遷管道 ,完全符合勞基法規定 3、優良的評比,使從業同仁有高人ㄧ等的尊榮 4、配合政府節能政策是未來的明星產業 5、規劃上櫃上市是你未來事業選擇 6、已與東協七國及大陸、日本均有合作項目前途無量,不受國內景氣及政治面影響 7、三商光電是您進入產業的首選
電話：03-4516079 地址：桃園縣中壢市內定二十街158巷7號
人身保險、所得稅、贈與稅、遺產稅等節稅規劃 汽機車險、意外責任險、工程險、火險等責任保險之轉嫁 勞基法、職災、員工退休金提撥等企業風險管理 勞保、農保、全民健保醫療保障諮詢及理賠服務 理財投資、信託財產規劃、財產節稅規劃、財產證券化 兩代之間財產移轉規劃、規劃案之健診服務
電話：07-3314048 地址：高雄市前鎮區一心二路157號6樓之2
勞基企業集團簡介 一、緣起 勞基企業集團(簡稱勞基集團)由創辦人廖茂霖先生鑑於勞資雙方對於勞動法令不了解,而發生許多勞資糾紛事件,動輒到主管機關勞工局調解,甚至於到法院訴訟,浪費許多社會成本,特結合一群對勞動法令之專家學者共同組成。勞基集團創立已有十年的時間,集團公司包括勞基企管顧問股份有限公司、勞基實業股份有限公司、中華勞基顧問股份有限公司、台灣勞基顧問股份有限公司,創辦人廖茂霖先生為配合政府推動法令宣導,於民國八十九年一月七日發起成立中華民國勞基法權益維護促進會。 二、經營理念(資方利益促進、勞方權益維護、落實勞資雙贏) 勞動基準法開宗明義就指出為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展,特制定之。勞基集團明白勞基法之真意,故以資方利益促進、勞方權益維護、落實勞資雙贏為經營理念,特別是從事業單位建立勞基企管制度為優先,依合乎情、理、法之規劃,協助事業單位控制最低之法令成本,讓事業單位能有多餘成本,進而才能增加員工福利,唯有事業單位遵循勞基法最低成本之規範,勞工的權益始有保障。 三、展望 勞動法已全面介入企業之經營,自八十八年將特定行業外,全面納入勞基法之適用,九十年的工時風暴,再到兩性工作平等法、職業災害勞工保護法、大量解僱勞工保護法等,尤以九十四年七月一日勞工退休金條例實施,將原本隱藏的勞基法問題浮上檯面,過去事業單位時有勞健保以多報少及未提撥中央信託局之退休準備金的現象,如今透過勞保、健保、勞退三表合一的機制,配合勾稽稅務單位進行逕調與查核作業,使得事業單位經營成本攀升,加上現前之經營環境惡劣,事業單位之經營有如風中之燭,勞基集團率先研發「勞基帳務」電腦軟體,協助事業單位在合法之前提下,有效降低經營成本,九十五年更推出「勞基福利商城」,落實職工福利制度,讓全國二百萬家事業單位,九百五十萬勞工朋友享受勞基法之良法美意。
電話：02-27392582 地址：台北市大安區和平東路三段131號6樓
勞基法保護勞工，誰來保護雇主? 認清勞動事務法令、創造勞資雙贏 提供服務項目: 勞動契約、薪資規劃、工作規則、勞資爭議、職災預防、社保權益、保險諮詢
電話：07-3801931 地址：高雄市三民區堯山街32號
本事務所以辦理民事法律案件、代書登記繼承、贈與、土地開發、畸零地購買、合併、水利地產業申請，與一般代書事務所案件迥異，因此工作經驗及法律基礎，比一般代書事務所需比較豐富，惟因工作多樣化、又案件特殊困難度較高，挑戰性大，對有心從事房地產或地政士的年輕朋友，本事務所可做為歷練並長久工作的場所。將可訓練成為全方位的土地登記開發及法律專才。 本事務成立十七年，人事福利、薪資有制度，依勞基法敘薪，有志年輕朋友，可以參加挑戰學習。
電話：02-29533998 地址：新北市板橋區中山路2段97號6樓
公司成立於2011年1月,目前正積極尋求對工作有熱誠的夥伴加入,公司主要為生產上市櫃設備公司的零組件,雖然公司不大但我們對未來有遠景,期盼你的加入。 福利以勞基法規定實施,另有三節獎金,各種津貼、員工旅遊及年度績效獎金等。
電話：03-3244506 地址：桃園縣蘆竹鄉長興路三段249-6號
勞基法將全面適用、勞動法不斷推新(翻修)、勞工意識不斷抬頭、人資疲於應對、保險市場亦加困難、職域市場持續擴大……造成許多的企業在法令適用上往往無所適從,專精於以下12點: 一、企業勞務規劃 二、企業風險轉嫁 三、企業員工教育訓練 四、勞資爭議調解 五、勞動法令權益爭取 六、行政訴訟權益爭取 七、勞保、農保、公保、健保之權益爭取 八、車禍理賠權益爭取 九、人壽、產險保險糾紛權益爭取 十、國家賠償權益爭取 十一、犯罪被害賠償權益爭取 十二、消費糾紛權益爭取
電話：02-27009885 地址：台南市仁德區文華路467巷1號1樓
我們是一家合法立案的專業托兒所托嬰中心,專職照顧0~6歲的嬰幼兒。94年設立至今已受托超過220位baby。 對於工作人員,我們要求除了具備基本的證照外,對幼兒的愛心、耐心、和細心才是最重要的。 照顧0~2歲的保母工作不輕鬆,除了要照顧3~5個baby,餵奶、餵副食品、換尿布、洗屁股、洗澡…等之外,還必須要按時給幼兒上啟發課程。 照顧2歲以上幼兒的幼教老師,除了體力上的付出外,您的’’用心’’,才是我們最要求的!!! 我們對於幼兒的德、智、體、群、美五育要求並重,所以不僅是教學課程上的安排很重要,對於幼兒日常生活中的常規、群體合作能力...等,也都是老師必須用心的地方。 在這裡上班的幼教老師或保母,我們只要求您 ’專職’ 照顧好您的幼兒!! 不用像其他的園所,還必須負擔招收學生的壓力! 另外,我們還需要您有好的應對及溝通能力!! 因為您必須天天面對家長,告知幼兒在園所內的學習或生活狀況!! 因為對於人員的要求很嚴格,因此該給員工的福利我們也不吝嗇。 除了三節禮金、年終獎金外,所有的請休假規定一律按照勞動基準法對員工的保障走。例如: 【特別休假】-繼續工作滿一年以上7日,滿三年以上10日,滿五年以上14日…全勤獎金照給. 【產假】-給假8星期,工資照給,全勤獎金照給 【婚假】-給假8日,工資照給,全勤獎金照給 ............................... 如果你具備以上的條件,且真心的喜歡小孩,能把這裡的baby當成自己的孩子,那麼這份工作您可以考慮看看! 歡迎有相關經驗者或同業人員良禽擇木而棲。雖然幼教業普遍薪資不高,但好的人才我們願意高薪聘請。我們的觀念是好的老師永遠不嫌多!! 具備證照,尚無經驗者,只要你夠用心、認真,我們一樣會給你機會發揮! 欲應徵者,請衡量自己的能力! 符合資格者,請主動寄發履歷,我們審核過後,會聯絡您約定面試時間
電話：02-82529955 地址：新北市板橋區莊敬路34-2號2樓
本公司是社頭織襪業歷史悠久(1971年設立), 制度/福利完整的產業,近10年已由傳統接單OEM轉型成自己接單&研發&設計的OED的廠辦合一的公司, 由國外客戶接單到購料生產及驗貨出口一條龍接在工廠完成. 公司更不定期辦理員工國內/國外旅遊, 員工不僅在工作上可學習各方面的技能,知識, 公司更注意員工的家庭時間, 符合勞基法要求特休及其他福利, 每周六用輪班方式上班, 希望員工在工廠能開心的工作, 減少流動率外在工作效率上也能提升! 以達成勞資雙贏的公司!
電話：04-8738832 地址：彰化縣社頭鄉員集路二段598巷15號